Jaké jsou tři největší výzvy v oblasti lidského kapitálu?

Z průzkumu, který provedla společnost Stanton Chase mezi řediteli významných společností v České republice CEO Survey 2015 vyplynulo, že mezi 3 největší výzvy v oblasti lidského kapitálu patří:

1. nedostatek vůdců, vize a strategického myšlení (67%),
2. nedostatek podnikatelského myšlení a kreativity (66%),
3. rozvoj lidí (58%).

Tento výzkum jenom potvrzuje skutečnost, že firmy čím dál více pociťují nedostatek školených a vzdělaných lidí. Zároveň to poukazuje na potřebu nutnosti dalšího a kvalitního vzdělávání a rozvíjení možností a schopností zaměstnanců napříč pozicemi.

Jozef Papp, Managing Partner, Stanton Chase