Vzdělávání zaměstnanců je pro udržitelnost firem na trhu nezbytné!

Více než 60 odborníků z řad vrcholného managementu českých i nadnárodních společností se sešlo při příležitosti Dne rozvoje a vzdělávání dospělých, aby diskutovali nad významem edukace dospělých. 

Jak rozpoznat kvalitu rozvojových programů v přesycené nabídce vzdělávacích společností, jak správně změřit jejich efektivitu, či jak rozpoznat talenty na vysokých školách a mnoho dalších témat se probíralo ve čtvrtek 4. června 2015 v pražském PentaHotelu na prvním ročníku konference nazvané „ZAOSTŘENO NA KVALITU“. 

Konference byla rozdělena do tří na sobě nezávislých sekcí: prezentace, workshopy, otevřená diskuze a společný oběd. Mezi přednášejícími byli zástupci společností LIDL, MIBA Steeltec, Philip Morris, Vienna Intenational, Mandarin Oriental či Stanton Chase. Zastoupeny zde byly také univerzity jako Vysoká škola ekonomická či Česká zemědělská univerzita. Nejčastěji diskutovaná témata v průběhu celého dne byla talent management, diverzita či spoluzodpovědnost manažerů za rozvoj svého týmu. Konference se stala prvním podnětem pro otevření diskuze mezi zaměstnavateli a vzdělávacími institucemi na téma „Kvality vzdělávání dospělých v ČR.“ Dalším krokem, který podpoří tento nastartovaný proces, jsou plánované diskuze se zástupci AIVD (Asociace institucí vzdělávání dospělých), AHK (Česko-německá obchodní komora) a AMCHAM (Americká obchodní komora). Celý proces bude podpořen pravidelným setkáním vždy v červnu v souvislosti
s Dnem rozvoje a vzděláváním dospělých.